Liderança

Seja você um executivo, gerente, ou trabalho em RH, você pode maximizar sua capacidade de liderança e satisfação com o trabalho.

Quando você conhece melhor a si mesmo, as expectativas de seu trabalho e seu papel na equipe, você pode desenvolver suas habilidades, competências e estilos de comunicação de maneira mais eficiente, aumentando sua produtividade e se destacando no trabalho.


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Depoimentos de Clientes

Paxton Song, COO. FuelX

Para mim, receber as minhas informações foi muito interessante. Elas não só me ajudaram a obter uma melhor compreensão de como tomo decisões e qual o processo que sigo para chegar a essas decisões, como também me ajudaram a entender como devo interagir com outros, que podem ou não ter atributos semelhantes aos meus. Assista a entrevista completa. Assista a entrevista completa

Bob Fung, VP of Engineering. Owens Design

Um dos nossos vendedores adaptava o seu comportamento de uma forma que sugava sua energia. Foi muito esclarecedor para ele, e para mim também, saber porque a tensão existia, permitindo-me a ter uma melhor interação com minha equipe. Assista a entrevista completa


As funcionalidades para o desenvolvimento da liderança incluem:

  • Acesso às informações resumidas dos profissionais relacionadas a(o):
    1. estilo de comunicação
    2. pontos fortes
    3. determinação e motivações
    4. maneira mais natural de tomar decisões e agir
    5. adaptação ao ambiente
    6. comportamentos que seriam estressantes ou difíceis de serem adotados.
  • Comparação de estilos entre os profissionais.
  • Convite para seus contatos realizarem o questionários GRI.
  • Compartilhamentos de perfis.
  • Comparação dos perfis com o comportamento esperado no trabalho (PBI).
  • Mapeamento do comportamento das equipes de um profissional e seus contatos.
  • Acesso às ferramentas de aprendizado online sobre os perfis.