Recrutamento

A plataforma GRI estabelece um processo de contratação organizado, com uma definição consensual dos requisitos da vaga e uma avaliação objetiva dos candidatos. Isso lhe permite filtrar sua lista de candidatos para aqueles profissionais mais indicados ao cargo, tomando decisões mais precisas.

Com o perfil GRI em mãos, as entrevistas podem ser mais eficientes e eficazes para empregadores e candidatos.


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Depoimentos de Clientes

John Apgar, President. Owens Design

A plataforma GRI nos fornece uma excelente visão sobre como nossos gerentes e funcionários interagem e trabalham. É uma ferramenta crucial para nosso processo de recrutamento, melhorando os resultados e a adequação da personalidade dos contratados com nossa empresa.Assista a entrevista completa

Helen Dietz, President. Stanford Investment Group

Quando olhamos para o GRI da candidata e a compatibilidade com a descrição da função, nós soubemos que ela era a mais adequada sob o ponto de vista da personalidade, a decisão ficou muito mais fácil e nós nos sentimos muito seguros em fazer a oferta. Nós nunca tínhamos realizado contratações desta maneira antes. Assista a entrevista completa


As funcionalidades para o recrutamento incluem:

  • Convide os gerentes para construir PBIs (Perfis dos cargos) de forma colaborativa.
  • Defina o recrutamento baseado no PBI, em entrevistas e numa série questões.
  • Compartilhe os resultados e pontuação da entrevista entre os entrevistadores.
  • Defina o entrevistador líder e outros entrevistadores autorizados.
  • Imprima (PDF) resumos individuais sobre os candidatos.
  • Defina e selecione profissionais a serem promovidos.
  • Transfira candidatos para a organização.
  • Analise a compatibilidade dos candidatos com a expectativa da função.
  • Analise o perfil dos candidatos com os membros da equipe.
  • Avalie e faça comentários sobre os candidatos.
  • Defina perguntas para a entrevista.
  • Convide os candidatos a responder o questionário GRI.
  • Receba alertas por e-mail quando as pessoas concluírem os questionários GRI e PBI..
  • Acesse currículos, carta de apresentação e perfis em redes sociais dos candidatos.