Management

GRI oferă managerilor abilitățile și instrumentele necesare pentru a-și gestiona mai bine echipele. Procesele de mentoring, de coaching și de sprijinire a angajaților se îmbunătățesc odată cu o mai bună cunoaștere a nevoilor și a capacităților individuale.

Managerii beneficiază de o înțelegere mai bună a stilurilor de comunicare și a impactului acestora asupra performanței. Angajații și managerii sunt motivați și implicați. Leadership-ul este mai puternic la toate nivelurile. Fiecare membru al echipei își asumă responsabilitatea pentru obținerea succesului individual și colectiv.


me

Mărturii ale clienților

Tedd Snelgrove, CEO. CellScape

Înțelegerea rapidă a dinamicii echipei este unul dintre factorii esențiali de succes pentru obținerea rezultatelor în urma efortului depus și, sincer, una dintre cele mai mari provocări pentru toți managerii. Și tocmai aici își aduce GRI contribuția. Urmăriți tot interviul

Ross Eltherington, VP of Operations. Memeo

Când vine vorba despre a înțelege mai bine ceea ce se întâmplă cu oamenii, îmi ia câteva secunde să mă uit la profilul GRI și să identific acele câteva lucruri care vor ajuta la creșterea performanței echipei sau vor rezolva imediat problemele care pot apărea.


Beneficii GRI pentru Management:

  • Revizuirea profilului fiecărui membru al echipei, cu ajutorul unui rezumat automat al stilului de comunicare, punctelor forte și motivației fiecăruia.
  • Compararea profilurilor individuale, analiza potrivirii stilurilor și a decalajelor dintre ele.
  • Analiza echilibrului și a complementarității profilurilor din echipe cu ajutorul grilei de comportamente.
  • Analiza conexiunii dintre membrii echipei și posturile lor, cu ajutorul PBI (indicatorul comportamental al poziției).
  • Access la comentariile referitoare la evaluarea performanței; stabilirea și revizuirea obiectivelor.
  • Invitarea membrilor echipei și a candidaților să completeze chestionarul GRI.
  • Notificări prin email cand membrii echipei au completat chestionarul individual GRI sau cerințele poziției PBI.
  • Posibilitatea colaborarii între cei implicati in procesele de recrutare pentru interviuri, analize, evaluări, comentarii și selecția candidaților.
  • Acces la resurse online de învățare referitoare la aplicațiile in management și in recrutare, inclusiv întrebări frecvente și chestionare de testare.