COMANDĂ CARTEA ACUM

"GRI m-a ajutat să înțeleg ce fel de mediu de lucru mi se potrivește mai bine și a fost un instrument care mi-a permis să mă dezvolt împreună cu colegii mei."

—Gokalp G., asociat junior la o firmă de avocatură, după ce a trecut prin exeperiența GRI în procesul de angajare și inducție

"A fost foarte benefic să descopăr o modalitate de a mă înțelege atât pe mine cât și pe ceilalți în contextul culturii companiei noastre, și să înțeleg cum pot fi rezolvate într-un mod sănătos posibilele conflicte."

—Garth G., Administrator financiar la o companie de software.

"GRI ne ajută să identificăm ceea ce ne place și ceea ce nu ne place, precum și ceea ce ne dorim să gasim în jobul nostru. Este impresionant să vezi cum din doar câteva întrebări GRI poate pune în cuvinte ceea ce știam, dar nu puteam să exprimăm într-un mod articulat despre noi înșine. ”

—Alexander T., Antreprenor.

Comandați din sursa preferată

DESPRE CARTE

În calitate de colaboratori, suntem aruncați împreună într-un mediu de lucru. Nu avem ani întregi pentru a construi cunoștințe și intimitate între noi, iar lipsa de înțelegere între noi la locul de muncă poate provoca multe neajunsuri, de la sentimente rănite până la venituri pierdute.

Ceea ce trebuie să știm despre noi înșine, despre membrii echipei noastre și despre managerii noștri este adesea condus de un set de priorități foarte diferite de prioritățile din viața noastră personală, și totuși aceste cunoștințe sunt esențiale pentru un mediu de lucru productiv și pentru succesul profesional și bunăstarea noastră.

În această carte vă prezentăm ce este personalitatea și ce am învățat din cercetare și din utilizarea numeroaselor sisteme de evaluare a personalității în cadrul organizațiilor, pe parcursul ultimelor decenii. Aceste experiențe au oferit perspective despre ce funcționează și ce nu, și au oferit un cadru pentru îmbunătățiri considerabile.

Descărcați o Previzualizare Apelați la un Consultant

DESPRE AUTOR

Frederic Lucas-Conwell este un expert în științe comportamentale și antreprenor în serie, care este pasionat de ceea ce îi motivează pe oameni în mediul lor de lucru. În calitate de co-fondator și CEO al Growth Resources Inc., are mai mult de douăzeci de ani de experiență în cercetarea și lucrul cu comportamentul organizațional. S-a consultat cu companii de toate dimensiunile, de la startup-uri până la Top Global 500, în ceea ce privește managementul organizațional, recrutarea și dezvoltarea liderilor, și a susținut sute de seminarii pentru directori executivi, manageri și experți în domeniul resurselor umane, pe cinci continente.