Build high-performing boards by recognizing the power of quiet diversity—the hidden characteristics that shape how your board thinks, feels, acts, and ultimately governs.
Construiește consilii de înaltă performanță recunoscând puterea diversității silențioase—caracteristicile ascunse care modelează modul în care consiliul tău gândește, simte, acționează și, în cele din urmă, guvernează.
Construirea unui consiliu divers nu se reduce doar la bifarea unor căsuțe. Da, reprezentarea pe baza de gen, rasă și origine este importantă, dar există un alt nivel de luat în considerare: diversitatea silențioasă.
Diversitatea silențioasă este spectrul invizibil al diferențelor individuale care modelează modul în care gândim, lucrăm și colaborăm. Este amestecul unic de stiluri de luare a deciziilor, toleranță la risc și procesare a informațiilor care face din fiecare dintre noi un contribuitor valoros.
Când valorificați diversitatea silențioasă, deblocați o forță puternică pentru o luare mai bună a deciziilor. Imaginați-vă o sală de consiliu unde perspective diferite contestă presupunerile, conducând la soluții mai inovatoare și mai holistice. Acesta este magia diversității silențioase!
GRI (Growth Resources Institute) vă poate ajuta să valorificați această putere. Împuternicim Comitetele de Nominare și Guvernanță să recruteze nu doar membri ai consiliului de înaltă performanță, ci și cei care aduc o bogată tapiserie de diversitate adevărată, vizibilă și tăcută.
Începeți astăziDepășiți lista tradițională de calificări.
Descoperiți diversitatea silențioasă actuală a consiliului dvs.
Definiți modelele cruciale pentru o diversitate silențioasă eficientă.
Identificați candidații care posedă amestecul potrivit de diversitate vizibilă și tăcută.
Asistați-vă cu integrarea și feedback-ul către noii directori.
Transferați către dvs. instrumentele și abilitățile pentru utilizarea continuă cu masterclass-ul nostru.
Mai dinamic: Perspective diferite conduc la discuții mai bogate.
Mai incluziv: Toți se simt împuterniciți să contribuie cu vocea lor unică.
Mai informat: Deciziile se bazează pe o gamă mai largă de informații.
Diversitatea silențioasă nu este un înlocuitor pentru diversitatea vizibilă; ea o întărește. Împreună, ele creează un consiliu care conduce cu adevărat prin perspicacitate și eficiență. Sunteți pregătit să deblocați potențialul consiliului dvs.? Permiteți GRI să vă ajute să atrageți amestecul potrivit de talente—vizibil și tăcut—pentru a conduce organizația dvs. înainte.
Contactați-ne pentru a discuta cum vă putem ajuta pe dumneavoastră și compania dumneavoastră.