GRI vă ajută să vă maximizați performanța și cea a organizației dvs.

Abordarea GRI ajută organizațiile să creeze un mediu de lucru cu scop, unde angajații se pot dezvolta în timp ce lucrează în interesul celor mai bune interese ale companiei.

Dezvoltare de Lider

Recrutare

Screening al Candidaților

Construirea Echipei

Definirea Postului

Interviuri

Promovare

Rezolvarea Conflictelor

Managementul Schimbării

Incluziune și Diversitate

Vânzări

Antreprenoriat

Evaluarea Performanței

Integrarea Candidaților

Coaching și Mentoring

Angajamentul Angajaților

Bunăstarea Angajaților

Încredere

Managementul Potențialului Înalt

Inovare

Fuziuni și Achiziții

Comunicare

Dezvoltare Organizațională

Creativitate

Cum este diferită abordarea GRI?

Experiența transformatoare a masterclass-ului GRI și instrumentele online ușor de utilizat fac abordarea unică și imediat impactantă. Măsurarea GRI diferă de altele prin simplitatea evaluării și profunzimea și amploarea informațiilor pe care le descoperă.

Dar diferențele nu se opresc aici. Alte aspecte distinctive includ:

Focus pe Job

Am dezvoltat instrumente și tehnici pentru a ajunge mai ușor la un consens privind cerințele comportamentale ale locului de muncă. De asemenea, am colectat date despre sute de locuri de muncă, precum vânzări sau servicii pentru clienți, pentru a ajuta la analizarea unei game largi de poziții dintr-o companie.

Focus pe echipă

Abordarea GRI permite ca indivizii să fie înțeleși în contextul echipelor lor. Modul în care oamenii se „completează silențios” pentru a atinge obiective comune și modul în care stilul unui manager influențează membrii echipei sunt informații importante pentru a înțelege calea către succesul echipei.

Focus pe organizație

Fiecare organizație este unică, precum și cultura sa și modul în care oamenii sunt angajați, gestionați și susținuți pentru a performa ca grup. Abordarea GRI a fost construită pentru a analiza performanța generală a unei companii, modul în care aceasta afectează angajamentul angajaților și modul în care trebuie condusă.

Bazat pe factori de comportament

Spre deosebire de multe sisteme care măsoară o listă de trăsături, tipuri sau teme, sondajul GRI se concentrează pe un număr limitat de factori cheie, legați de muncă, replicabili între indivizi care rămân constanți de-a lungul vârstei, culturii și genului. Acești factori permit definirea unor profiluri de comportament unice.

Model dinamic de personalitate

Lecțiile predate în cadrul instruirii de dezvoltare a leadership-ului sau în coaching-ul tradițional dispar adesea în câteva săptămâni. Nu se întâmplă același lucru cu masterclass-ul GRI. Învățarea GRI este experiența cea mai stimulatoare pentru clienții noștri.

Experiență transformatoare

Implementare profesională GRI

Metodele și instrumentele GRI sunt furnizate cu asistența consultanților certificați GRI. Cu sprijinul lor, o abordare de implementare cu mai multe niveluri vă permite să aplicați datele, instrumentele și metodele GRI în cel mai eficient mod posibil atunci când este necesar.

Știință și GRI

Efectuăm toate calculele statistice necesare pentru a ne asigura că metricile noastre respectă cele mai înalte standarde. Abordarea noastră științifică se aplică măsurătorilor și modului în care dezvoltăm leadership-ul, învățăm și folosim conceptele și implementăm analizele de performanță.

Scalabilitate

Metodele GRI se pot scala într-o organizație, oferind liderilor și experților în resurse umane un limbaj unic pentru a aborda probleme complexe ale oamenilor. Modulele de învățare online accelerează integrarea și utilizarea. Alte sisteme tind să păstreze cunoștințele în mâinile câtorva experți.

Abordare Globală

Sondajul GRI a fost tradus în mai mult de 20 de limbi. Oferim masterclass-urile GRI cu ritm propriu, online, la fața locului sau hibrid în patru limbi. Abordăm trei roluri: avansat, executiv și manager, cu suport oferit la nivel mondial.

Profilul tău adaptiv!

Descoperirea profilurilor adaptative este rapidă. Durează doar 5 până la 10 minute - doar două întrebări și câteva cuvinte de verificat! Simplitatea procesului poate fi înșelătoare, dar ascunde analiza complexă a datelor din spatele scenei. Profundimea și nuanțele profilurilor vă vor arăta ce vrem să spunem.

Sondajul cu două întrebări al GRI este răspuns de oameni din întreaga lume pentru a-și evalua profilul adaptativ, calea către performanță, motivația intrinsecă și cum să își valorifice talentele pentru a avea succes.

Formulate prin cercetări de pionierat în evaluarea personalității, neuroștiințe și analiza performanței, profilurile aduc puterea unei abordări bazate pe factori și inteligența comportamentală în locurile de muncă din întreaga lume.

10 minute
2 întrebări
Zeci de revelații
Ani de observații valoroase

Contactați-ne

Mǎsurǎtoarea Lipsă

Mǎsurǎtoarea Lipsă: 5+ Pași pentru a Conduce Dincolo de Intuție este manualul interactiv online al masterclass-ului GRI. Oferă participanților învățare practică și resurse extinse pentru experiența transformatoare a GRI.

Ajută să vă aducă soluțiile pentru a schimba radical modul în care compania dvs. recrutează, gestionează talentele, promovează lucrul în echipă și construiește o cultură prosperă.

Platforma GRI pentru analiza oamenilor

Platforma online GRI oferă o analiză instantanee a performanței la nivel individual, profesional, de echipă, de recrutare și de organizație.

Toate datele sunt clasificate ca fiind confidențiale și tratate ca atare. Respectăm Regulamentul General privind Protecția Datelor (RGPD) și Cadrul de Protecție a Datelor (DPF). Toate conexiunile la platformă sunt securizate.

Aș dori să mă abonez și la cele mai discutate subiecte și cele mai recente informații din partea GRI. Înțeleg că mă pot dezabona oricând. Făcând clic pe butonul de mai jos, sunteți de acord cu Politica de confidențialitate a GRI, angajamentul nostru față de intimitatea dvs. și modul în care folosim datele dvs.