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SOBRE O LIVRO

Como colegas de trabalho, somos jogados juntos no local de trabalho. Não temos anos para construir conhecimento e intimidade uns com os outros, e nossa falta de compreensão no trabalho pode causar desde sentimentos feridos até perda de receita.

O que precisamos saber sobre nós mesmos, nossos membros de equipe e nossos gerentes é frequentemente impulsionado por um conjunto de prioridades muito diferente das prioridades de nossas vidas pessoais, mas esse conhecimento é fundamental para um local de trabalho eficaz e produtivo e para nosso próprio sucesso profissional. bem-estar.

Neste livro, apresentamos a você o que é a personalidade e o que aprendemos com a pesquisa e os numerosos sistemas de avaliação de personalidade que foram publicados e usados ​​nas organizações durante as últimas décadas. Essas experiências forneceram insights sobre o que funciona e o que não funciona e ofereceram os contornos para melhorias amplas.


SOBRE O AUTOR

Frederic Lucas-Conwell é um cientista comportamental e empreendedor em série que é apaixonado pelo que motiva as pessoas no local de trabalho. Como co-fundador e CEO da Growth Resources, Inc., ele tem mais de vinte anos de experiência em comportamento organizacional. Ele consultou empresas de todos os tamanhos, desde startups até a Global 500, em gestão organizacional, recrutamento e desenvolvimento de liderança, além de realizar centenas de seminários para executivos, gerentes e profissionais de RH em cinco continentes.