GRI ajuda você a maximizar seu desempenho e o de sua organização

A abordagem GRI ajuda as organizações a criar um ambiente de trabalho com propósito, onde os funcionários podem crescer enquanto trabalham em prol dos melhores interesses da empresa.

Desenvolvimento de Liderança

Recrutamento

Seleção de Candidatos

Formação de Equipes

Definição de Cargos

Entrevistas

Promoção

Resolução de Conflitos

Gestão de Mudanças

Inclusão e Diversidade

Vendas

Empreendedorismo

Avaliação de Desempenho

Integração de Candidatos

Coaching e Mentoring

Compromisso dos Funcionários

Bem-estar dos Funcionários

Confiança

Gestão de Alto Potencial

Inovação

Fusões e Aquisições

Comunicação

Desenvolvimento Organizacional

Criatividade

Como a Abordagem GRI é Diferente?

A experiência transformadora do masterclass GRI e as ferramentas online fáceis de usar tornam a abordagem única e imediatamente impactante. A medição da GRI difere das outras na simplicidade da avaliação e na profundidade e amplitude das informações que ela descobre.

Mas as diferenças não param por aí. Outros aspectos distintivos incluem:

Foco no trabalho

Desenvolvemos ferramentas e técnicas para alcançar um consenso sobre os requisitos de comportamento laboral mais facilmente. Também coletamos dados sobre centenas de trabalhos, como vendas ou serviços ao cliente, para ajudar a analisar uma ampla variedade de cargos dentro de uma empresa.

Foco na equipe

A abordagem GRI permite que os indivíduos sejam entendidos dentro do contexto de suas equipes. Como as pessoas se "complementam silenciosamente" para alcançar objetivos comuns e como o estilo de um gerente impacta nos membros da equipe são informações importantes para compreender o caminho para o sucesso da equipe.

Foco na organização

Cada organização é única, assim como sua cultura e a forma como as pessoas são contratadas, gerenciadas e apoiadas para desempenhar um trabalho em grupo. A abordagem GRI foi construída para analisar o desempenho geral de uma empresa, como afeta o compromisso dos funcionários e como deve ser liderada.

Baseado em fatores de comportamento

Ao contrário de muitos sistemas que medem uma lista de traços, tipos ou temas, a pesquisa GRI se concentra em um número limitado de fatores-chave, relacionados ao trabalho, replicaveis entre indivíduos que permanecem consistentes ao longo da idade, cultura e gênero. Esses fatores permitem definir perfis de comportamento únicos.

Modelo dinâmico de personalidade

Não apenas medimos o padrão de comportamento previsível e repetitivo de um indivíduo, mas também a energia necessária para se adaptar ao ambiente. Chamamos nosso modelo de "dinâmico", que se refere à natureza elástica de nossos comportamentos para se adaptar e evoluir.

Experiência transformadora

As lições ensinadas no treinamento de desenvolvimento de liderança ou no coaching tradicional costumam desaparecer em poucas semanas. Não ocorre o mesmo com o masterclass de GRI. O aprendizado da GRI é a experiência mais estimulante para nossos clientes.

Desdobramento profissional da GRI

Os métodos e ferramentas da GRI são fornecidos com a assistência de consultores certificados pela GRI. Com seu apoio, uma abordagem de implementação de múltiplos níveis permite que você aplique os dados, ferramentas e métodos da GRI da maneira mais eficiente quando necessário.

Ciência e GRI

Realizamos todos os cálculos estatísticos necessários para garantir que nossas métricas cumpram com os mais altos padrões. Nossa abordagem científica se aplica às medições e a como desenvolvemos liderança, aprendemos e usamos conceitos, e implementamos análise de desempenho.

Escalabilidade

Os métodos da GRI podem ser escalados dentro de uma organização, fornecendo a líderes e especialistas em RH uma linguagem única para abordar problemas complexos das pessoas. Os módulos de aprendizagem online aceleram a integração e o uso. Outros sistemas tendem a manter o conhecimento nas mãos de poucos especialistas.

Enfoque global

A pesquisa GRI foi traduzida para mais de 20 idiomas. Oferecemos os masterclasses da GRI a distância, online, in situ ou híbridos em quatro idiomas. Dentro do masterclass, abordamos três papéis: avançado, executivo e gerente, com suporte fornecido em todo o mundo.

Seu perfil adaptativo!

Descobrir perfis adaptativos é rápido. Basta de 5 a 10 minutos - apenas duas perguntas e algumas palavras para verificar! A simplicidade do processo pode ser enganosa, mas esconde a complexa análise de dados por trás das cenas. A profundidade e as nuances dos perfis mostrarão o que queremos dizer.

A pesquisa de duas perguntas da GRI é respondida por pessoas de todo o mundo para avaliar seu perfil adaptativo, seu caminho para o desempenho, sua motivação intrínseca e como aproveitar seus talentos para ter sucesso.

Formulado por meio de pesquisas pioneiras em avaliação de personalidade, neurociência e análise de desempenho, os perfis trazem o poder de uma abordagem baseada em fatores e inteligência comportamental aos locais de trabalho em todo o mundo.

10 minutos
2 Perguntas
Muitas revelações
Anos de valiosos insights

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A Métrica Faltando

A Métrica Faltando: 5+ Passos para Liderar Além da Intuição é o manual interativo online do masterclass da GRI. Ele fornece aos leitores aprendizado prático e extensos recursos para a experiência transformadora da GRI.

Ajuda a trazer a você as soluções para mudar radicalmente a forma como sua empresa recruta, gerencia talentos, fomenta o trabalho em equipe e constrói uma cultura próspera.

Plataforma GRI para análise de pessoas

A plataforma online GRI fornece uma análise instantânea do desempenho nos níveis individual, profissional, de equipe, de recrutamento e de organização.

Todos os dados são classificados como confidenciais e tratados como tais. Cumprimos com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e o Quadro de Proteção de Dados (DPF). Todas as conexões à plataforma são seguras.

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