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Desenvolva a melhor cultura para sua empresa

Triunfar em mercados competitivos e de ritmo acelerado demanda uma estratégia altamente focada no desempenho das pessoas.

O GRI é fundamental para compreender a fundo o desempenho dos colaboradores(as), individualmente e em grupo, viabilizar o sucesso de todos em suas atividades profissionais e elevar o desempenho geral da empresa a níveis incomparáveis, todos os dias.

Por que o GRI é fundamental para o seu sucesso

Uma cultura organizacional vitoriosa deve saber atrair, recrutar e engajar as pessoas certas e de que o seu negócio precisa, ao mesmo tempo em que as ajuda a adaptarem-se, evoluírem e crescerem continuamente. Também é preciso abraçar a diversidade e a inclusão. Nada disso acontece por acaso, muito menos com informações recheadas de parcialidades ou preconceitos.

Você precisa de dados em que possa confiar. Dados objetivos sobre o desempenho profissional de cada um e que estejam livres de julgamentos e juízos pessoais de valor. Como é de se imaginar, é um trabalho difícil. Afinal, estamos falando das informações mais importantes e que sempre serviram de base para nossas convicções sobre pessoas, negócios e empresas.

Com uma cultura focada no desempenho, o GRI oferece esses dados que faltavam e que levarão você a tomar melhores decisões e a comunicar-se com qualidade com as pessoas da sua organização. Os resultados serão refletidos imediatamente nos seus negócios.

O que os seus profissionais realmente buscam?

Com as informações do GRI em mãos, todos podem atingir suas metas com mais eficiência e, consequentemente, alcançar os objetivos coletivos da sua empresa.

Compreensão

As pessoas querem entender como podem evoluir em suas carreiras e desempenhar um trabalho de qualidade, altamente detalhado, prático e digno de reconhecimento. Elas também buscam ser compreendidas por sua empresa para que possam contribuir efetivamente com a visão e os objetivos da organização.

Um trabalho com propósito

Hoje em dia, as pessoas querem trabalhar com líderes e empresas que ofereçam uma função que lhes faça sentido. Essa importante noção de finalidade para o trabalho tende a ser muito fortalecida quando o profissional conhece melhor as suas qualidades, sua motivação e como envolver-se mais a fundo em suas responsabilidades.

Motivação e engajamento

Nos dias atuais, é cada vez mais difícil identificar o que realmente motiva e move cada um de nós. Dominar esses importantes aspectos pode levar a resultados incríveis para todos.

Adequação ao cargo

Todo trabalho, cargo ou posição conta com um conjunto único de expectativas e características. Por isso, é fundamental saber identificar os detalhes de uma função, do profissional que a exerce ou pretende exercer.

Trabalho em equipe

Todo colaborador(a) deve trabalhar efetivamente como membro da sua equipe desde o primeiro dia que se junta a ela. Para isso, é preciso avaliar e entender as diferenças entre os membros do seu time, como desenvolver relacionamentos confiáveis rapidamente e como perceber e eliminar quaisquer atritos desnecessários entre colegas de equipe.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

No “mundo profissional do futuro” é cada vez mais importante que as pessoas saibam assumir suas responsabilidades com autonomia. Com as exigências de uma sociedade amplamente conectada, todos buscam equilibrar suas vidas pessoais e profissionais sem deixar de ser reconhecidos por suas qualidades e comprometimento com o trabalho.

Soluções GRI para executivos

Conte com o GRI para iniciar hoje mesmo sua trajetória vitoriosa por um ambiente de trabalho mais próspero em sua empresa. Saiba mais sobre nossas soluções corporativas premium.

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Promova um retiro com seus executivos(as)

Convide seus executivos e executivas para experimentarem todo o poder do GRI, aprendendo mais sobre seus colegas, suas equipes e toda a organização, contando sempre com o apoio das informações precisas do GRI.

Envolva seu time em discussões estratégicas para melhorar a cultura da sua empresa com foco total no desempenho, aprimorando suas rotinas de contratação, gestão e o desenvolvimento geral da sua organização com o GRI.

Saber mais
2

Compareça individualmente a um Seminário

Participe de um Seminário GRI e comece a trabalhar sua liderança, a gestão da sua equipe e toda a sua empresa com uma experiência transformadora de três dias.

O seminário oferece uma poderosa combinação de treinamento e consultoria, liderado por um consultor especialista em GRI.




Saber mais
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Organize uma apresentação executiva

Convide os executivos e executivas da sua empresa para uma apresentação onde poderão conhecer melhor o Questionário GRI, obter seus próprios resultados e compartilhá-los.

Os participantes começarão a enxergar todo poder do GRI e aprenderão a trabalhar melhor em conjunto e a resolver possíveis conflitos.



Saber mais

Antes de tudo, conheça melhor seu próprio estilo de liderança

Qual é, realmente, o seu estilo de liderança? Como você desenvolve seus talentos e qualidades como líder e o que fazer para alcançar o mais alto desempenho?

Quem mais você precisa trazer para a sua equipe e como fazer isso?

Obtenha uma compreensão mais precisa sobre como continuar evoluindo.

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O GRI leva a evolução à sua empresa

Pesquisas já comprovaram que uma liderança de excelência pode ser desenvolvida de muitas maneiras, sem que haja uma receita única e fixa para o sucesso. Existem duas razões simples para isso:

- As pessoas são diferentes e trazem consigo diferentes estilos e motivações.

- Sempre precisaremos de pessoas diferentes para cada tipo de trabalho nos diversos níveis e setores de uma organização.

Portanto, a maneira como você contrata, desenvolve e motiva seu pessoal fará toda a diferença na cultura de trabalho da sua empresa.

Contratação

O GRI ajuda a aumentar sua confiança (e de toda a sua equipe) nas decisões de contratação, oferecendo dados objetivos e mais claros sobre como cada candidato(a) poderá desempenhar determinadas funções desde o início.

Entrevistas

Uma consulta aos perfis GRI de cada pessoa ajudará a adequar a sua abordagem e atitude perante os candidatos(as), possibilitando envolvê-los no processo de forma mais rápida e sincera durante as entrevistas.

Integração

A tomada de decisões inteligentes e eficazes pelo bem da sua equipe começa no processo de recrutamento. Porém, após a contração, o foco estará na integração dos novos membros, sendo o momento perfeito para conhecer mais sobre as diferenças de cada profissional e ajudar sua equipe a trabalhar com qualidade e em plena sintonia desde o início.

Gestão

Desde os níveis mais básicos, o GRI já oferece informações, métodos e ferramentas exclusivas aos gestores e gestoras para que compreendam as pessoas com clareza, podendo recrutar e gerir seus profissionais com muito mais eficiência.

Promoção da criatividade

Quando reconhecemos a necessidade constante de pessoas criativas e endentemos que essa criatividade pode se manifestar de diversas maneiras, alcançamos um novo desafio: definir quais ideias e profissionais serão as melhores opções para as próximas etapas de inovação da sua empresa.

Manutenção da inovação constante

Uma postura de inovação radical vai além da criatividade e de ideias brilhantes. Trata-se de reunir energia e aprender a colocar com sucesso as suas inovações no mercado, contando sempre com o apoio das avaliações e características mensuradas pelo GRI.

Geração de um ambiente apoiador

Para atrair, cultivar e expandir os talentos na sua empresa, é preciso compreender a fundo as pessoas e desenvolver meios para fazer florescer o que há de mais incrível em cada uma delas.

Durante um dos nossos retiros ou seminários você já dará os primeiros passos para implementar o GRI na sua empresa

Nós lhe ajudaremos a decidir sobre as etapas seguintes, como:

Desenvolver recrutadores(as) para torná-los mais eficazes em sua função e no trabalho com você e suas equipes

Capacitar gestores(as) para entrevistar, gerenciar e engajar profissionais de alto desempenho, levando à montagem de equipes de ponta

Enviar profissionais para treinamentos sobre recrutamento e gestão em ambientes privados presenciais, à distância ou mesclados

Proporcionar novas experiências a todos os seus colaboradores(as) para que descubram seus talentos, além de ajudá-los a trabalharem de forma mais eficiente em suas equipes

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Como descobrir o seu próprio Perfil GRI

Programa de pesquisa da GRI

Receba uma análise exclusiva do seu perfil de comportamento e descubra:

  • Seu talento e como melhorar seu desempenho
  • Seu forças comportamentais naturais
  • Seu estilo de comunicação
  • O que motiva e envolve você
  • Como você se adapta para executar no seu trabalho atual
  • Orientação sobre como continuar a crescer e aprender no trabalho

Programa de Descoberta GRI

Além dos benefícios de fazer a pesquisa e ler sobre o seu perfil de comportamento, você também terá acesso a uma série de webinars interativos que permitirão que você:

  • Analise seu perfil de comportamento GRI
  • Chegar aos fatores subjacentes de sua melhor maneira de executar
  • Receba orientação sobre seus níveis de adaptação e engajamento
  • Recomendações sobre como se conectar melhor com seus colegas de equipe
  • Desenvolver um plano de ação

Com ambos os programas, receba uma cópia digital do Discover the Best in You

Saiba como você pode maximizar seu desempenho e propósito no local de trabalho.

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Fale conosco e conheça as melhores opções para desenvolver uma cultura de sucesso.