White Papers
DIVERSIDADE SILENCIOSA: UM NOVO CATALISADOR PARA O SUCESSO DOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO (Inglês)
A discussão sobre diversidade é um tópico familiar aos conselhos de administração. De um pouco de diversidade a muita, os conselhos de administração foram desafiados a refletir a demografia de seus funcionários ou clientes. Circunstâncias recentes...
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QUATRO CHAVES PARA DESBLOQUEAR SUA LIDERANÇA EM TEMPOS INCERTOS (Inglês)
Não há dúvida de que a incerteza nos negócios e na vida aumentou nos últimos anos. A pandemia de Covid-19 marcou um período traumático de três anos, seguido de um ambiente macroeconômico muito turbulento. Em comparação com a incerteza econômica...
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LÍDERES: UMA NOVA ABORDAGEM PARA UMA NOVA ERA (Inglês)
Líderes de sucesso adaptam seus comportamentos a situações e indivíduos específicos, tomam decisões de acordo e apoiam suas equipes. A abordagem baseada em fatores de comportamento oferece uma plataforma única para desenvolver mais rapidamente...
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ENCONTRANDO OS PENSADORES ESTRATÉGICOS CERTOS PARA SUA ORGANIZAÇÃO (Inglês)
Ao observar os executivos seniores, seja durante pesquisas e recrutamento, promoções ou discussões no comitê de gestão, surge frequentemente a pergunta: “A pessoa é um pensador estratégico? Geralmente, um líder que demonstra que pode aumentar...
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COACHING EXECUTIVO
EXPANDIDO E ACELERADO (Inglês)
Nos últimos 30 anos, o coaching se tornou o caminho para a excelência das habilidades de liderança dos executivos e substituiu as formas mais tradicionais de treinamento. Como muitas vezes aprendemos com um alto custo, os líderes não desenvolvem...
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MELHORANDO A MANEIRA QUE CONTRATAMOS :
REINVENTANDO O RECRUTAMENTO (Inglês)
Por que é tão difícil contratar e manter pessoas e o que podemos fazer sobre isso? As pessoas, incluindo recrutadores, executivos de RH e gerentes de contratação, dirão a você que sabem o tipo certo de pessoa para um determinado trabalho, mas...
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MELHORANDO A MANEIRA QUE CONTRATAMOS :
A ENTREVISTA (Inglês)
No competitivo ambiente de negócios de hoje, as organizações não podem pagar contratações com falha. Os custos médios para contratar e treinar um novo funcionário variam de uma estimativa conservadora de duas vezes e meia o salário anual combinado...
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RELATÓRIO TÉCNICO DA PESQUISA GRI (Inglês)
Este relatório técnico sobre a Pesquisa GRI fornece informações sobre sua validade, confiabilidade, não discriminação e outros aspectos científicos relacionados às medições. O GRI (Indicadores de Recursos de Crescimento) é um sistema transformador...
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