Constituez des conseils d'administration performants en reconnaissant le pouvoir de la diversité tranquille; les caractéristiques cachées qui façonnent la manière dont votre conseil pense, agit et, finalement gouverne.
Construire un conseil d'administration diversifié ne consiste pas simplement à cocher des cases. La représentation en fonction du genre, de la culture et des origines est cruciale, mais il y a un autre niveau à considérer : la diversité tranquille.
Qu'est-ce que la diversité tranquille ? C'est la gamme de différences individuelles invisibles qui façonnent la manière dont nous pensons, travaillons, et collaborons. C'est le mélange unique de styles de prise de décision, tolérance au risque, et traitement de l'information qui font de chacun de nous des contributeurs uniques.
Lorsque vous exploitez la diversité tranquille, vous libérez une force puissante pour une meilleure prise de décision. Imaginez un conseil d'administration où différents points de vue remettent en question les hypothèses et conduisent à des décisions plus holistiques. C'est la magie de la diversité tranquille !
GRI (Growth Resources Institute) peut vous aider à exploiter ce potentiel. Nous donnons les moyens aux comités de nomination et gouvernance pour recruter non seulement des membres de conseil d'administration performants, mais aussi ceux qui apportent un riche éventail de vraie diversité, visible et tranquille.
Commencez aujourd'huiAller au-delà de la liste traditionnelle de qualifications.
Evaluer la diversité tranquille de votre conseil d'administration.
Définir les modèles comportementaux cruciaux pour une diversité tranquille efficace.
Identifier les candidats qui possèdent le bon mélange de diversité visible et tranquille.
Assister dans l'intégration et les feedbacks aux nouveaux administrateurs.
Transférer les outils et compétences pour une utilisation continue avec nos masterclass.
Plus dynamique : Des perspectives différentes conduisent à des discussions plus riches.
Plus inclusif : Tout le monde se sent habilité à contribuer avec sa voix unique.
Plus informé : Les décisions sont basées sur un plus large éventail d'informations.
La diversité tranquille n'est pas un remplacement de la diversité visible ; elle la renforce. Ensemble, elles créent un conseil d'administration qui dirige véritablement avec perspicacité et efficacité. Prêt à débloquer le potentiel de votre conseil d'administration ? Laissez GRI vous aider à atteindre le bon mélange de talents pour faire progresser votre organisation.
Contactez-nous pour discuter la manière dont nous pouvons vous aider, vous et votre entreprise.