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Devenez le manager dont votre équipe a besoin

Comprendre ce qui motive les membres de votre équipe, les fait s'impliquer et les dynamise, est le moyen le plus efficace d'accroître la performance de votre équipe.

Cela commence par une compréhension plus nuancée et prédictive de de votre leadership et de comment vous pouvez vous adapter à votre rôle.

Le chemin vers l'excellence managériale

Le GRI est votre meilleur allié pour devenir l'excellent manager que vous souhaitez être

Manager des personnes continue à être la tâche quotidienne la plus difficile, mais pourquoi ? Parce que Les préjugés peuvent nous empêcher de savoir ce qui motive les gens, et l’intuition ou notre perception viscérale n’ont jamais été suffisantes. La compétition pour les talents est élevée. Que pouvez-vous faire ?

Votre chemin vers l'excellence managériale consiste à apprendre objectivement comment les personnes peuvent développer leurs talents et comment vous pouvez leur apporter un soutien personnalisé.

Des employés avec des expériences qui ont du sens, et capables de dépasser leurs objectifs, seront votre récompense ultime. Ils aideront à construire votre réputation en tant qu'excellent manager et à développer votre leadership

Quel type de leader êtes-vous et qu'avez-vous besoin d'améliorer ?

Comment pouvez-vous obtenir de meilleures performances en tant que manager ? Comment pouvez-vous exceller dans votre travail en tant que manager ? Comment pouvez-vous être positif vis-à-vis des autres, de leurs comportements qui semblent décalés, mais qui sont néanmoins nécessaires pour la réussite de l'équipe ? Qui sera le meilleur nouvel atout pour votre équipe ?

De quoi vos employés ont-ils besoin? De quoi votre organisation a-t-elle besoin ? Et de quoi avez-vous besoin pour faire la jonction entre ces besoins et les vôtres ?

En savoir plus

Augmenter la performance de votre équipe à l'aide du GRI

La compétition sur le lieu de travail est sans cesse croissante, et va de pair avec une demande pour comprendre, recruter et manager les personnes plus efficacement que vos concurrents. Apprendre comment ne se fait pas du jour au lendemain.

Grâce au questionnaire GRI, nos services et nos formations vous aident à y parvenir plus rapidement qu'avec n'importe quelle autre solution disponible sur le marché aujourd'hui.

Apprenez d'abord à vous connaitre en tant que Manager


Quels sont vos points forts, tendances, motivations intrinsèques et style de communication ? Comment dirigez vous votre équipe? Avec votre profil GRI en main, vous pourrez mieux vous connaître et mieux comprendre vos objectifs et la manière de les atteindre.

Lorsque les masques à oxygène tombent dans un avion, on vous explique de mettre votre propre masque avant d’aider les autres. Cela fonctionne de la même manière dans le management — vous devez comprendre votre propre style et comportement avant d’avoir à gérer efficacement le comportement des autres.


Option 1: Vous n'êtes pas encore prêt à vous former ? - Commencez avec un service pour votre équipe


Il est tout aussi difficile pour les autres de comprendre leurs propres talents, forces et motivation que ça l'est pour vous.

Offrir à votre équipe l’opportunité de répondre au questionnaire GRI les aide à comprendre comment ils peuvent concevoir leur propre plan de réussite et travailler ensemble en équipe.

Demandez-nous d’organiser l’évaluation de votre équipe, fournir des retour d’information à chacun de ses membres et vous aider à analyser la manière dont les talents et les points forts de chacun peuvent s’ajouter.

Option 2 : Apprenez l'art et la science du management avec le GRI.


Les demandes peuvent changer en un instant et les ressources humaines sont très volatiles.

En tant que manager, vous ne pouvez pas vous permettre d'attendre des années pour augmenter vos connaissances à développer une équipe hautement productive.

Assistez à la formation GRI Construire une équipe de rêve, et apprenez comment utiliser le GRI pour mieux sélectionner, conduire des entretiens et motiver, tout en re-découvrant votre équipe et en exploitant le véritable pouvoir transformationnel du GRI.

Le changement transformationnel pour votre équipe

L'impact de l'approche axée sur la performance de GRI est important. L’utilisation du GRI pour créer et manager votre équipe, vous permettra d’éliminer les frictions entre les personnes et leurs postes. Vous augmenterez les niveaux d'implication et de performance.

Augmenter la responsabilisation

Lorsque les personnes de votre équipe prennent conscience de leurs propres forces, de leur motivation et de leurs talents, ils prennent de meilleures décisions en connaissance de cause, et se sentent plus responsables de l'amélioration du travail en équipe.

Construire des relations de confiance

Montrer son appréciation aux membres de l'équipe et leur façon unique d'obtenir des résultats, en mettant en avant leurs forces et leurs talents, renforce la confiance et améliore les relations professionnelles.

Évaluer les besoins de votre équipe

Une compréhension plus nuancée des comportements nécessaires à chaque poste au sein de l'équipe apportera de nombreuses informations sur la manière dont chacun peut s'adapter pour atteindre les objectifs de performance.

Donner un langage commun à l'équipe

Les profils GRI et leurs facteurs fournissent à chacun un langage vernaculaire pour mieux communiquer et mieux se comprendre entre eux.


Construisez l'équipe de rêve

Solutions GRI pour les managers

Améliorer la performance de votre équipe à l'aide du GRI.

Assistance pour le coaching d'équipe

Obtenir une meilleure compréhension des profils comportementaux de l'équipe. Un expert GRI vous aidera à organiser l'évaluation de votre équipe, fournira à chacun une meilleure compréhension de la manière de concevoir leur propre plan de réussite et proposera des idées pour mieux travailler en équipe.

Formation “Construire l'équipe de rêve”

Apprenez des techniques éprouvées de motivation des employés. Découvrez comment évaluer les exigences du travail, partager les informations, faire passer des entretiens, améliorer les performances de l'équipe dès le début, sélectionner et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.

Commencez par le meilleur du GRI

Questionnaire GRI

Recevez une analyse unique de votre profil de comportement GRI et découvrez:

  • Vos talents et comment améliorer votre performance
  • Vos forces liés à votre comportement naturel
  • Votre style de communication
  • Ce qui vous motive et vous garde impliqué
  • Comment vous vous adaptez pour réussir dans votre poste actuel
  • De l'assistance pour continuer à grandir et à apprendre au travail

Programme Découverte

En plus des bénéfices liés à la passation du questionnaire et à lire sur votre profil de comportement, vous accéderez aussi à une série de sessions en ligne qui vous permettrons de:

  • Analyser votre profil de comportement
  • Comprendre les facteurs qui sous tendent votre meilleure manière de fonctionner
  • Recevoir notre assistance pour comprendre vos niveaux d'adaptation et d'engagement
  • Obtenir des conseils sur comment travailler au mieux avec vos collègues de travail
  • Developer un plan d'action

Avec les deux programmes, recevez une copie numérique de Découvrez le meilleur de vous

Apprenez comment vous pouvez optimiser votre performance et l'atteinte de vos objectifs au travail.



En savoir plus

Contactez Growth Ressources pour découvrir les solutions de management GRI.

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