Comprendre ce qui motive les membres de votre équipe, les fait s'impliquer et les dynamise, est le moyen le plus efficace d'accroître la performance de votre équipe.
Manager des personnes continue à être la tâche quotidienne la plus difficile, mais pourquoi ? Parce que Les préjugés peuvent nous empêcher de savoir ce qui motive les gens, et l’intuition ou notre perception viscérale n’ont jamais été suffisantes. La compétition pour les talents est élevée. Que pouvez-vous faire ?
Votre chemin vers l'excellence managériale consiste à apprendre objectivement comment les personnes peuvent développer leurs talents et comment vous pouvez leur apporter un soutien personnalisé.
Des employés avec des expériences qui ont du sens, et capables de dépasser leurs objectifs, seront votre récompense ultime. Ils aideront à construire votre réputation en tant qu'excellent manager et à développer votre leadership.
La compétition sur le lieu de travail est sans cesse croissante, et va de pair avec une demande pour comprendre, recruter et manager les personnes plus efficacement que vos concurrents. Apprendre comment ne se fait pas du jour au lendemain.
Grâce au questionnaire GRI, nos services et nos formations vous aident à y parvenir plus rapidement qu'avec n'importe quelle autre solution disponible sur le marché aujourd'hui.
Quels sont vos points forts, tendances, motivations intrinsèques et style de communication ? Comment dirigez vous votre équipe ? Avec votre profil GRI en main, vous pourrez mieux vous connaître et mieux comprendre vos objectifs et la manière de les atteindre.
Lorsque les masques à oxygène tombent dans un avion, on vous explique de mettre votre propre masque avant d’aider les autres. Cela fonctionne de la même manière dans le management. Vous devez comprendre votre propre style et comportement avant d’avoir à gérer efficacement le comportement des autres.
Les demandes peuvent changer en un instant et les ressources humaines sont très volatiles.
En tant que manager, vous ne pouvez pas attendre des années pour augmenter vos connaissances à développer une équipe hautement productive.
Assistez au masterclass manager, et apprenez comment utiliser le GRI pour mieux sélectionner, conduire des entretiens et motiver, tout en re-découvrant votre équipe et explorant la puissance transformationnelle de l'approche basée sur les facteurs.
La participation au masterclass GRI aura un impact mémorable. L’utilisation des ressources du GRI pour construire et manager votre équipe, vous permettra d’éliminer les frictions entre les personnes et leurs postes, augmentant les niveaux d'implication et performance.
Lorsque les personnes de votre équipe prennent conscience de leurs propres forces, de leur motivation et de leurs talents, ils prennent de meilleures décisions en connaissance de cause, et se sentent plus responsables de l'amélioration du travail en équipe.
Montrer son appréciation aux membres de l'équipe et leur façon unique d'obtenir des résultats, en mettant en avant leurs forces et leurs talents, renforce la confiance et améliore les relations professionnelles.
Une compréhension plus nuancée des comportements nécessaires à chaque poste au sein de l'équipe apportera de nombreuses informations sur la manière dont chacun peut s'adapter pour atteindre les objectifs de performance.
Les profils adaptatifs et leurs facteurs comportementaux fournissent à chacun un langage vernaculaire pour mieux communiquer et mieux se comprendre entre eux.
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