Livres blancs
DIVERSITÉ TRANQUILLE : UN NOUVEAU CATALYSEUR POUR LE SUCCÈS DES CONSEILS D'ADMINISTRATION (anglais)
La discussion sur la diversité est un sujet familier aux conseils d'administration. D'un peu de diversité à beaucoup, les conseils d'administration ont été mis au défi de refléter la démographie de leurs employés ou de leurs clients. Des circonstances...
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QUATRE CLÉS POUR DÉVERROUILLER VOTRE LEADERSHIP DANS DES TEMPS INCERTAINS (anglais)
Il ne fait aucun doute que l'incertitude dans les affaires et la vie a augmenté ces dernières années. La pandémie de Covid-19 a marqué une période traumatique de trois ans, suivie d'un environnement macroéconomique très turbulent. Par rapport...
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DIRIGEANTS: UNE NOUVELLE APPROCHE POUR UNE NOUVELLE ÈRE (anglais)
Les dirigeants qui réussissent adaptent leurs comportements à des situations et des individus spécifiques, prennent des décisions en conséquence et soutiennent leurs équipes. L'approche basée sur les facteurs de comportement offre une plateforme...
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TROUVER LES BONS PENSEURS STRATÉGIQUES POUR VOTRE ORGANISATION (anglais)
Par l'observation de cadres dirigeants, que ce soit lors de la recherche et du recrutement, des promotions ou des conversations en comité de direction, une question revient fréquemment : « La personne est-elle un penseur stratégique ? » En règle...
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COACHING EXÉCUTIF
ÉLARGI ET ACCÉLÉRÉ (anglais)
Au cours des 30 dernières années, le coaching est devenu la voie de l'excellence pour développer les compétences en leadership des dirigeants et a supplanté les formes plus traditionnelles de formation. Comme nous l'avons souvent appris à prix...
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AMELIORER LA MANIERE DE RECRUTER:
REINVENTER LE RECRUTEMENT (anglais)
Pourquoi est-ce si difficile de recruter et garder les personnes, et que pouvons nous faire pour améliorer cela ? Les personnes, y compris les recruteurs et directeurs de ressources humaines vous diront qu'il savent détecter le meilleur type de personnes...
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AMELIORER LA MANIERE DE RECRUTER:
L'ENTRETIEN (anglais)
Dans l'environnement compétitif d'aujourd'hui, les organizations ne peuvent se permettre des recrutements qui échouent. Le coût moyen de recrutement et formation d'un nouvel employé va de deux fois et demi le salaire annuel et avantages budgétisés...
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QUESTIONNAIRE GRI - RAPPORT TECHNIQUE (anglais)
Ce rapport technique sur le questionnaire GRI procure des informations sur sa fiabilité, validité et non discrimination et autres aspects liés aux mesures basées sur la science du GRI. Le GRI (Growth Resources Indicators) est un système transformateur,...
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