O treinamento Recrutando os melhores talentos do GRI está focado na seleção e entrevista de candidatos(as), bem como na integração dos novos contratados(as).

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Neste treinamento, compartilharemos nossas melhores práticas e pesquisas destinadas a aprimorar o desempenho individual e coletivo na área de recrutamentos. Apresentaremos todo o conhecimento, orientações e apoio necessários para otimizar esse importante processo da sua empresa.

Com o Questionário GRI e outras ferramentas em mãos, você aprenderá a afastar parcialidades e preconceitos, avaliar objetivamente as demandas de um cargo ou função e aprimorar o processo de integração de recém-contratados da sua empresa. É a oportunidade para começar a selecionar e contratar os profissionais perfeitos para cada posição.

Como recrutador(a), as recomendações que você faz e os candidatos(as) que seleciona afetam diretamente o desempenho da sua empresa. O seu sucesso nesta atividade depende de informações de qualidade e da ajuda de todos os demais profissionais envolvidos no processo. Nosso treinamento traz as ferramentas e conhecimentos necessários para aumentar consideravelmente suas condições de encontrar e contratar as pessoas certas para cada cargo e garantir o melhor desempenho.

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O que você aprenderá conosco?

Aprofunde seus conhecimentos sobre os pontos mais importantes de um recrutamento.

Tenha uma percepção sólida e abrangente sobre características comportamentais e afetivas, e como elas são representadas nos perfis GRI.

Identifique as parcialidades e possíveis preconceitos aos quais todos estamos sujeitos quando entrevistamos e avaliamos pessoas. Entenda como os perfis GRI podem ajudar você a ser mais objetivo(a).

Debata com outros entrevistadores(as) e gestores(as) sobre como cada candidato ou candidata poderá desempenhar seu futuro trabalho, aproveitando todos os recursos das nossas ferramentas e pesquisas do Indicador Comportamental de Posição (o PBI) para chegarem a um consenso.

Descubra a melhor maneira de entrevistar candidatos(as), analisar suas respostas e encaixar cada pessoa ao cargo ideal.

Atraia os melhores talentos, convencendo-os de que a sua empresa é a melhor escolha entre as tantas opções que possam ter.

Reúna e compartilhe informações que ajudarão o candidato(a) a adaptar-se e alcançar o sucesso rapidamente em seu novo equipe.

O que lhe será oferecido?

Suporte especializado de experientes consultores e consultoras GRI.

Uma atmosfera de aprendizagem amigável e estimulante.

O manual de treinamento do GRI: um guia completo para compreender toda a linguagem e funcionamento do nosso sistema, bem como implementá-lo da forma mais eficiente em favor da sua empresa.

Acesso avançado à plataforma GRI, com ferramentas como os questionários e análises de informações. Envie, compartilhe, visualize e explore cada detalhe dos resultados obtidos.

Convite para até 5 pessoas responderem o Questionário GRI.

Ferramentas e recursos on-line para exercitar suas habilidades do GRI e seguir aprendendo e ampliando seus conhecimentos sobre o nosso método e sistema.

As melhores práticas para entrevistar e oferecer feedback aos candidatos(as) e gerentes.

Acompanhamento com um consultor(a) especializado para esclarecer dúvidas sobre os perfis GRI, sua interpretação, uso e implementação em casos reais de recrutamento e entrevistas.

Opções de aprendizagem

O treinamento Recrutando os melhores talentos é organizado em ambientes privados presenciais, à distância ou mesclados.

Opção de treinamento presencial privado: o programa dura três dias. Salvo menção em contrário, os treinamentos normalmente ocorrem das 8h30 às 16h30, horário local, todos os dias.

Opção de treinamento à distância: A programação inclui sete sessões em grupo com duas horas cada. O tempo total de treinamento com um facilitador é de 14 horas para cada profissional. Atividades adicionais, como exercícios e testes entre as sessões, podem demandar 10 horas adicionais em média.

Opção mesclada: Duas sessões presenciais em grupo (com quatro horas de duração cada) antecedem e concluem o programa. Entre elas, estão programadas seis sessões à distância e em grupo com uma hora de duração cada. O tempo total de treinamento com um facilitador é de 14 horas para cada profissional. Atividades adicionais, como exercícios e testes entre as sessões, podem demandar 10 horas adicionais em média.

Indicado para

Recrutadores(as) e gerentes responsáveis por contratações.

Também são bem-vindos ao nosso treinamento supervisores, gestores e outros profissionais interessados nos conceitos mais modernos de contratação e adequação de profissionais e cargos.

Detalhes adicionais

O preço não inclui despesas compartilhadas (almoço e gastos com o local).

Descontos podem ser negociados para grupos de cinco ou mais pessoas de uma mesma empresa.

O grupo deverá optar pelo mesmo tipo de treinamento (presencial, remoto ou mesclado).

Entre em contato com a Growth Resources para saber mais sobre nossos treinamentos

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