Durante esta formación, compartiremos nuestras mejores prácticas e investigaciones en curso que buscan mejorar el rendimiento individual y grupal en el área del reclutamiento. Te proporcionaremos conocimientos, directrices y la ayuda que necesitarás para mejorar el reclutamiento en tu empresa.
Con la encuesta GRI y otras herramientas a mano, aprende cómo eliminar las preferencias innecesarias, evaluar demandas de trabajo y el proceso de adaptación de un equipo y haz que las personas adecuadas sean más eficientes que nunca antes.
Como reclutador, el candidato que encuentres y las recomendaciones que hagas, impactará de manera crítica en el rendimiento de tu organización. Tu éxito depende de la calidad de la información y de todas las demás personas involucradas en el proceso. Esta formación te da el conocimiento y las herramientas para mejorar de manera significativa la prospección de contratación de empleados que necesita tu organización para funcionar y tener éxito.
ContáctenosObtendrás información sobre las características más importantes necesarias durante el reclutamiento.
Recibirás conocimientos importantes sobre las características de comportamiento/afectivas y cómo se representan en el perfil GRI.
Identificarás las preferencias más generalizadas a las que todos estamos sujetos cuando entrevistamos y evaluamos personas. Entenderás cómo te ayudan los perfiles GRI a ser más objetivo y en consecuencia, más exitoso.
Obtendrás consenso y compartirás con otros entrevistadores y directores cómo deberían rendir los candidatos en su futuro trabajo haciendo uso de nuestras encuestas y herramientas PBI (Indicador de Comportamiento de Posición).
Descubrirás cómo entrevistar mejor a candidatos, analizar sus respuestas y adecuación para el trabajo.
Atraerás candidatos que tengan múltiples opciones y haya que convencerles de que tu empresa es la mejor elección.
Asistirás en la recolección, además de compartir información que ayude a los candidatos a tener éxito más rápidamente en su nuevo equipo y trabajo.
Asistencia de expertos de experimentados consultores asociados de GRI.
Una atmósfera reflexiva que promueve el aprendizaje.
El manual de formación GRI: una sencilla guía para aprender el idioma y las prácticas de GRI, y cómo implementarlos en la organización.
Acceso avanzado a la plataforma GRI con herramientas como encuestas de trabajo y análisis. Enviar, compartir, ver y explorar los resultados.
Invitación a la encuesta GRI para 10 personas.
Herramientas online y recursos para ejercitar tus habilidades GRI y continuar aprendiendo y mejorando tus habilidades GRI.
Las mejores prácticas para entrevistar y dar valoraciones a candidatos y directores.
Seguimiento con el consultor asociado de GRI para preguntas relacionadas con los perfiles GRI, su interpretación, uso e implementación en casos reales de reclutamiento y entrevistas.
La formación Reclutar el Mejor Talento se organiza de manera privada en el lugar, remota o mixta.
Opción privada, en el lugar: la formación dura tres días. A no ser que se especifique lo contrario, la formación tiene lugar de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. hora local, a diario.
Opción remota: La programación incluye siete sesiones grupales de dos horas cada una. El compromiso de tiempo con asesor para cada participante es de 14 horas. Se requieren otras 10 horas de tiempo adicional para ejercicios y juegos entre las sesiones.
Opción mixta: Dos sesiones grupales de cuatro horas preceden y finalizan la formación. Seis sesiones remotas grupales de una hora cada una y se programan entre ellas. El compromiso de tiempo con asesor para cada participante es de 14 horas. Se requieren otras 10 horas de tiempo adicional para ejercicios y juegos entre las sesiones.
Supervisores de contratación y reclutadores.
Supervisores, directores
Otros que quieran conocer las últimas noticias sobre cómo contratar al mejor talento para las empresas.
El precio no puede incluir gastos compartidos.
Hay descuentos para grupos disponibles a grupos de cinco o más de la misma empresa.
El grupo por completo debe escoger la misma opción de presentación: privada en el lugar, remota o mixta.
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