Devenez un expert GRI
Aidez les personnes et leurs organisations à atteindre des résultats inégalés

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Aidez les personnes et leurs organisations à recruter, manager, encadrer et organiser leur potentiel grâce à l'approche axée sur la performance du GRI. En tant qu'expert GRI vous êtes la personne sur laquelle comptent les dirigeants, les professionnels des ressources humaines, les équipes et les organisations, pour développer et atteindre des niveaux de performance inégalés.

Les Experts GRI utilisent des méthodes innovantes pour aider les personnes à comprendre leurs talents, obtenir des résultats de manière plus efficace et répondre aux besoins de leur environnement, afin de mieux s'adapter, définir et atteindre leurs objectifs et ceux des autres.

Si c'est ce qui vous intéresse de faire, alors il est temps de devenir un expert GRI.

Les experts GRI sont de plus en plus nombreux dans le monde, y compris parmi les dirigeants, les professionnels du développement en leadership, du développement organisationnel, du conseil, recrutement et coaching de cadres. Ils comptent tous entre 10 et 20 ans d'expérience dans le management des personnes et des organisations.

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Aider les autres à libérer la puissance du GRI

Les certifications d'experts GRI vous donnent accès à un réseau d'autres experts et d’entreprises, ainsi qu'à de nouvelles ressources et des opportunités d'apprentissage continues dans le système axé sur la performance du GRI, ses questionnaires, outils en ligne et méthodes.

En transmettant la puissance du GRI à d’autres personnes, vous expérimenterez une sensation d’accomplissement et d’épanouissement, d’augmenter l’engagement personnel et des équipes, et d’aider à améliorer la réussite individuelle et collective.

Votre parcours pour aider les personnes et leurs organisations à réussir commence ici

Découvrez les composants de notre programme pour vous préparer à devenir un expert du développement axé sur la performance, et un accompagnateur de performance certifié au GRI.

Étape 1 : Découvrez notre séminaire transformationnel GRI


Apprenez comment les profils de comportement GRI et une meilleure appréciation des talents s'appliquent aux personnes, à leurs emplois, aux équipes et aux organisations dans leur ensemble.

Utilisez la plateforme pour analyser et partager les résultats avec les personnes que vous aurez invité à répondre au questionnaire GRI. Commencez à vous familiariser avec les feedbacks sur la manière d'améliorer la performance et la réussite avec les autres.

La participation au séminaire GRI s'accompagne de notre kit de formation, qui comprend le manuel GRI, un accès avancé à la plateforme GRI, au centre d’apprentissage GRI et le support.

Étape 2 : Passez notre certification avancée


Après avoir participé au séminaire et expérimenté le GRI en dehors de la formation, vous pourrez être certifié après avoir répondu à notre questionnaire en ligne. Collectez les évaluations de vos feedbacks individuels et sur votre contribution aux travaux d’équipes ou recrutements.

Vous pourrez ensuite décider de devenir partenaire pour fournir les services GRI, ou passer la certification de niveau consultant en accomplissant l'étape 3.

Une fois vos nouvelles compétences GRI en main, vous pouvez décider de vous en tenir là pour l’instant, ou vous pourrez choisir d'atteindre le niveau d'expertise GRI suivant.

Étape 3 : Participez à la formation "Apprendre aux autres à pêcher"


Participez à la formation "Apprendre aux autres à pêcher" pour découvrir comment former les dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines, leur transférer vos connaissances et fournir un support.

Acquérez les connaissances pour devenir un leader de l'expérience transformationnelle des formations GRI. Apprenez sur les techniques d'apprentissage des adultes et à combiner formation, conseil et expérience sur des cas réels.

Étape 4 : Passez notre certification de niveau consultant


Après avoir suivi la formation "Apprendre aux autres à pêcher", passez la certification de niveau consultant, en partageant votre expertise et vos connaissances du GRI, en animant le séminaire GRI et en collectant des feedbacks et commentaires.

Vous aidez les organisations, leurs dirigeants et membres d’équipes à mener une vie meilleure, à accomplir leur vision dans une culture qui valorise la diversité et encourage les personnes à exceller.

Ce que vous apprenez en tant qu'expert GRI

Le questionnaire GRI et ce qu'il révèle sur vous n'est qu'un début. Les véritables avantages au-delà de votre profil GRI commencent lorsque vous assistez au séminaire GRI, expérimentez sa puissance transformationnelle et partagez son potentiel impressionnant avec d'autres personnes et leurs organisations.

“Devenir un expert GRI est le meilleur investissement que j'ai fait. J'aurais du ignorer les autres certifications et me concentrer uniquement sur le GRI.” Peter F. - Expert GRI

Avec le GRI, vous apprenez à former les dirigeants, managers, consultants et professionnels des ressources humaines pour les aider à maximiser leur potentiel. Vous leur enseignez comment recruter, augmenter leur niveau de performance et atteindre de nouveaux niveaux de réussite. Vous acquérez les connaissances pour les aider à transmettre la puissance du GRI aux candidats, membres d’équipes, et à de nombreux autres dans leur organisation.

Aidez les autres à apprendre ce qui est unique en eux

Utilisez l'approche GRI axée sur la performance pour aider les utilisateurs à définir et atteindre leurs objectifs, à comprendre et s'adapter à leur environnement lorsque cela est nécessaire.

Aidez à construire des relations de confiance

Permettez aux personnes et aux équipes de découvrir leurs talents, la manière d'éviter les frictions inutiles et de mieux travailler ensemble.

Enseignez aux équipes à réussir avec le GRI

Aidez les équipes à découvrir et à partager leurs profils GRI, à développer et utiliser leurs talents uniques pour améliorer leur engagement et leur productivité.

Formez à recruter et à intégrer les meilleurs candidats

Aidez les entreprises à recruter les meilleurs candidats dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs et obtenir des résultats efficacement.

Aidez à créer une culture d'intégration et de la diversité

Aidez les organisations et leurs dirigeants à construire une culture qui reconnait et valorise de manière objective les différences entre personnes.

Conduisez le changement vers plus de performance

Fournissez aux dirigeants, managers et professionnels RH le système axé sur la performance du GRI, afin de recruter les meilleurs candidats, construire des équipes étonnantes et atteindre des niveaux de performances inégalés.

GRI — Lead Beyond Intuition

Lead Beyond Intuition: How to Build a High-Performing Organization (Diriger au delà de l'intuition : Comment construire une organisation qui réussit) présente aux lecteurs la manière d'utiliser les données du GRI pour évaluer les comportements au travail, et aider chacun à repenser comment apporter de la valeur aux entreprises pour le travail accompli (disponible en anglais uniquement).

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