×
GRI face posibilă o muncă plină de sens și o responsabilizare mai mare pentru oamenii și organizațiile din întreaga lume. Cu sistemul GRI, liderii se edifică în legătura cu cea mai de preț resursă a organizației lor: oamenii.
GRI îi ajută pe recrutori și pe manageri să vorbească aceeași limbă, să îmbunătățească substanțial calitatea angajărilor și să ia decizii mai bine informate. Asistate de experți certificați GRI, organizațiile folosesc GRI pentru a recruta cei mai potriviți angajați, pentru a-i dezvolta și pentru a le potența talentul, astfel încât să exceleze în munca pe care o desfășoară.
Oamenii și organizațiile știu că GRI este esențial pentru creșterea performanțelor și pentru a-i ajuta pe oameni să-și îndeplinească obiectivele mai eficient. Aceștia utilizează GRI din următoarele roluri:
Construiește încredere, sporește gradul de implicare și creativitatea în timp ce le crește capacitatea de a se baza pe propriile puncte forte.
Persoanele care își cunosc mai bine propriile talente se află într-o poziție mai bună pentru a avea succes. Cu GRI, descoperiți cum puteți:
Descoperiți cum GRI vă poate ajuta să vă îmbunătățiți performanța.
Stabilește norme care îi ajută pe toți să atingă noi niveluri de performanță și îi susține pe cei care, în caz contrar, ar fi avut performanțe slabe.
Managerii și liderii de echipă își îmbunătățesc performanța individuală și pe cea a echipei atunci când folosesc GRI pentru recrutarea, managementul și dezvoltarea angajaților. Aceștia știu cum pot oamenii să obțină performanțe în muncă, cum să ajute echipa să-și îndeplinească propriile obiectivele și pe cele ale companiei.
Descoperiți cum își construiesc managerii echipe care excelează folosind GRI.
Asistă selecția candidaților care excelează, dar care altfel ar fi fost respinși, prin identificarea locului potrivit pentru ei în organizație.
GRI îi ajută pe recrutori să optimizeze procesele de selecție, prin identificarea candidaților care au cele mai mari șanse de succes.
GRI le permite recrutorilor să definească, să atragă și să intervieveze candidații potriviți. Instrumentele oferite de GRI susțin, de asemenea, integrarea eficientă a candidaților.
Aflați cum recrutează cu succes recrutorii cei mai performanți folosind GRI.
Stimulează o cultură a diversității, în care este apreciat talentul unic al fiecăruia și în care se dezvoltă relații bazate pe încredere.
Creați o cultură excepțională!
GRI pentru Directori Executivi pune la dispoziția persoanelor cu funcții executive cea mai bună analiză a talentelor angajaților și a modului în care punctele forte ale acestora pot fi valorificate la nivelul întregii companii, de la practici de angajare pâna la performanța liderilor.
Utilizați GRI pentru a dezvolta creativitatea și spiritul antreprenorial care vă păstrează întreaga organizație agilă în fiecare zi.
Deja se petrec schimbări semnificative atât în viețile noastre, cât și în managementul oamenilor din organizații. Aplicațiile prietenoase, cu capabilități avansate de inteligență artificială, sunt doar o mică parte a schimbării. Atragerea, retenția și motivarea oamenilor - proverbialul "război pentru talent" - constituie avantajul competitiv azi mai mult ca niciodată.
Creșterea rezilienței, îmbunătățirea înțelegerii, ascultării și comunicării, astfel încât liderii să devină mai buni, transformă succesul individual în succes organizațional.
Growth Resources, prin "Seria de Impact", deschide conversații pe teme relevante pentru toată lumea, fie că este vorba despre leadership și management, coaching, dezvoltare personală, bunăstare, performanță sau despre cultura organizațională.
Vă invităm să participați la conversație!