Comienza aprendiendo sobre nuestro perfil GRI único, cómo usarlo para crecer y aplicar tus talentos para maximizar tu rendimiento.
Desde que conocemos nuestro talento, que somos únicos y reconocemos cómo de únicos son los demás, empezamos a rendir mejor en nuestros trabajos. Identificamos y escogemos trabajos que son más apropiados con nuestro potencial, creamos duraderas relaciones de confianza, reclutamos y entrevistamos a personas de manera más efectiva y crecemos, teniendo éxito, todos juntos, a diario.
Los individuos y las organizaciones saben que GRI es esencial para fijar y ayudar a que las personas alcancen sus objetivos de una manera más efectiva.
Utiliza el GRI en estas funciones:
Aumentar el compromiso y la creatividad mientras tus habilidades y la capacidad de entender tus propios puntos fuertes se dispara.
Los individuos que son más conscientes de sus talentos y su manera única de rendir están en una mejor posición para tener éxito. Con GRI, descubres cómo puedes:
Descubre cómo te puede ayudar GRI a maximizar tu potencial y mejorar tu rendimiento.
Establecer nuevas normas que ayuden a todos a rendir a otro nivel y asistir a miembros del equipo que de otra manera hayan fallado.
Los supervisores y los líderes de equipo mejoran el rendimiento de los individuos y los equipos cuando usan GRI para reclutar, gestionar y desarrollar las personas. Los supervisores que usan GRI están mejor equipados para concentrarse en los objetivos de la organización. Saben cómo hacer rendir mejor a los individuos en sus trabajos, consiguen el apoyo que necesitan y ayudan a conseguir los objetivos del equipo y la empresa.
Aceptar candidatos que sobresalgan encontrando, según sus habilidades, su mejor oportunidad en tu organización.
GRI ayuda a los reclutadores a optimizar el proceso de selección, identificando el grueso de solicitantes que tiene más posibilidades de tener éxito.
GRI permite a los reclutadores definir, atraer y entrevistar a candidatos ideales. Las herramientas adicionales que proporciona GRI también pueden ayudar a seleccionar y adaptar de manera efectiva a los candidatos, creando así una transición lo más cómoda y óptima posible.
Crear una cultura de diversidad que valore el talento único de cada uno para trabajar y mejorar las relaciones de confianza en el trabajo.
¡Crea una cultura excepcional!
GRI para Ejecutivos proporciona a los que toman decisiones las mejores evidencias de los talentos de las personas y cómo emplear sus puntos fuertes en toda la empresa, desde prácticas de contratación hasta rendimiento de directivos.
Usa GRI para desarrollar la creatividad y el espíritu emprendedor que mantiene ágil a diario a toda tu organización.
Si está buscando mejorar o necesita reclutar y liderar un equipo o una organización para un mejor desempeño, sus esfuerzos comienzan con el GRI.
El enfoque basado en el rendimiento de GRI brinda poder a individuos y organizaciones en todo el mundo, todos los días.
GRI es un revolucionario sistema que da un trabajo con objetivos más claros y registros mejores a todas las personas y organizaciones en todo el mundo. Con el sistema basado en rendimiento de GRI, los líderes son conscientes del recurso más preciado de sus organizaciones: las personas.
GRI ayuda a que los reclutadores y supervisores hablen el mismo idioma, mejora de manera sustancial las contrataciones y ayuda a tomar decisiones estando mejor informado. Asistidas por expertos en GRI, las organizaciones la usan para reclutar sus empleados más aptos, haciéndoles crecer al máximo para maximizar su talento y que sobresalgan en su trabajo.
Descubre tus talentos con la encuesta GRI – comienza a usar GRI hoy para tener un rendimiento mejor y llegar al éxito. Aprovecha el poder de tu perfil GRI sin importar dónde estés. Conéctate a tu perfil y la plataforma GRI desde tu ordenador portátil, tablet o móvil.
Póngase en contacto con un representante de GRI para llevar a su empresa a un mejor rendimiento utilizando el GRI.