Clientes em todo o mundo confiam no GRI
O Desempenho Revolucionário Vem com Inteligência Comportamental. Nosso Masterclass Acelerará Seu Sucesso em Semanas.
GRI (Growth Resources Institute) apresenta uma abordagem inovadora para alcançar o máximo desempenho pessoal e organizacional.
Diga adeus a perfis genéricos, traços de personalidade e métodos desatualizados. GRI fornece informações precisas e práticas sobre o que impulsiona você e sua equipe, economizando valiosos recursos e tempo.
Com a confiança de mais de 500 organizações em todo o mundo, GRI combina ferramentas de IA com masterclasses práticas para acelerar e aprofundar as habilidades de liderança e comunicação, agilizar o recrutamento e aumentar as métricas de desempenho. Em apenas semanas, GRI capacita indivíduos, equipes e organizações inteiras para alcançar novas alturas.
A GRI oferece uma perspectiva única de inteligência comportamental, intuitiva e emocional, fundamentada em dados objetivos adaptados para o crescimento.
Utilizando a GRI, você obtém uma compreensão mais profunda de quão silenciosamente diverso você é: as características ocultas de pensamento, sentimento e ação que o tornam único.
Essa consciência aumentada o capacita a se comunicar e colaborar de forma mais eficaz. Enquanto a inteligência emocional se concentra em gerenciar emoções, a inteligência comportamental se centra em entender e adaptar comportamentos, ao mesmo tempo que aumenta a conscientização de sentimentos e intuição. A GRI oferece uma perspectiva revolucionária, iluminando as expectativas comportamentais de vários papéis e as diversas habilidades essenciais para equipes e organizações de alto desempenho.
A abordagem baseada em pesquisa da GRI fornece uma medição mais precisa dos comportamentos do que os métodos convencionais. Nossos masterclasses aprimorados por IA e suporte contínuo são projetados para melhorar o desempenho organizacional e de equipe.
Junte-se às mais de 500 organizações que elevam o desempenho com a GRI.
Aumentar seu envolvimento e criatividade, ao mesmo tempo em que desenvolvem a habilidade de conectar-se às suas melhores qualidades.
Pessoas que têm plena consciência do seu próprio talento e de sua maneira única de desempenhar uma função estão sempre um passo à frente para alcançar e manter o sucesso. Com o GRI, você descobrirá como:
Defina padrões que possam ajudar todos a melhorar seu desempenho e ajudar os membros da equipe que, de outra forma, falham.
Gerentes e líderes de equipe melhoram seu desempenho individual e coletivo usando a GRI para recrutar, gerenciar e desenvolver pessoas. Eles sabem como fazer com que as pessoas melhorem o desempenho de suas atividades, como dar a elas o apoio de que precisam e como ajudar suas equipes a alcançar seus objetivos.
Descubra como os gerentes de mais alto nível desenvolvem as melhores equipes com a ajuda do GRI.
Aceite os candidatos que se destacam, mas que teriam sido rejeitados, oferecendo-lhes a melhor solução de acordo com suas habilidades.
O GRI ajuda os recrutadores e recrutadoras a otimizarem seus processos de seleção, identificando os grupos de candidatos(as) que apresentam as melhores chances de sucesso.
O GRI possibilita aos recrutadores(as) definir, atrair e entrevistar os candidatos(as) ideais para cada situação
Descubra como os melhores recrutadores prosperam com o GRI.
Desenvolver uma cultura de diversidade que saiba valorizar o talento específico de cada um, promovendo relações de alta confiança no ambiente de trabalho.
Desenvolva uma cultura excepcional em sua empresa!
O GRI for Executives fornece uma análise aprofundada dos talentos de cada pessoa e a melhor maneira de usá-los em seus negócios, contratações e melhores práticas de gerenciamento no nível executivo.
Utilize o GRI para desenvolver a criatividade e o espírito empreendedor que mantém toda a agilidade e dinâmica da sua empresa diariamente.
“Se você está olhando para a liderança como colocar as pessoas certas no trabalho certo, então um grande componente que a GRI traz para você é uma compreensão mais eficaz da dinâmica das equipes e ajudar as equipes a identificar o equilíbrio que precisam para cada função. A GRI é sobre projetar como todos podem aparecer e fazer o que fazem melhor, e não são forçados a trabalhar contra seus pontos fortes porque isso é o que é necessário para o trabalho.”
S. Rose Vaughan – Diretora Corporativa de Pessoas e Cultura, Bacchus Restaurant Management Group
“Qualquer ferramenta que me permita entender melhor como estou conectado e como provavelmente vou aparecer me dá a oportunidade de decidir como vou fazer isso, para que eu seja pelo menos tão eficaz quanto puder ser.”
Richard Bell – Chair, Vistage International
“Um dos elementos realmente poderosos da plataforma GRI é permitir que a equipe de gestão ou um grupo de colaboradores individuais tenha visibilidade de seus colegas e compreenda como eles podem interagir em uma função muito diferente. Isso ajudou dramaticamente do ponto de vista da dinâmica da equipe.”
Adrian Hall – Presidente e CEO, CFEngine