Les individus et les organisations savent que le GRI est indispensable pour être plus performant et atteindre leurs objectifs efficacement.
Ils utilisent le GRI dans les rôles suivants:
GRI pour collaborateurs individuels
Développer votre confiance en vous, améliorez votre engagement et créativité tout en augmentant votre capacité à utiliser vos propres forces.
pour collaborateurs individuels
GRI pour collaborateurs individuels
Les personnes qui sont davantage conscientes de leur talent et manière unique d’être performante, sont mieux placées pour réussir. Avec le GRI, découvrez comment :
- Être plus engagé et productif au travail.
- Avoir une vie qui a du sens et un but.
- Vous adapter à votre environnement si nécessaire.
Découvrez comment le GRI peut vous aider à maximiser votre potentiel et performance.
pour collaborateurs individuels
GRI pour managers et chefs d'équipe
Établir de nouvelles normes pour accroître les niveaux de productivité et permettent aux membres de l'équipe de réussir là où ils auraient échoué.
managers et chefs d'équipe
GRI pour managers et chefs d'équipe
Les managers et chefs d'équipe améliorent la performance de l'équipe lorsqu'ils utilisent le GRI pour recruter, gérer et développer le potentiel des personnes. Les managers qui utilisent le GRI sont mieux préparés pour se concentrer sur les objectifs de l'organisation. Ils savent comment les personnes peuvent mieux faire leur travail et aider l'équipe à atteindre ses objectifs.
Découvrez comment les managers développent de meilleures équipes avec le GRI.
managers et chefs d'équipe
GRI pour recruteurs et RH
Accepter les candidats qui excellent mais qui auraient pu été rejetés, en trouvant la meilleure adéquation entre leurs compétences et les besoins de votre organisation.
pour recruteurs et RH
GRI pour recruteurs et RH
Le GRI aide les recruteurs à optimiser le processus de sélection en identifiant les candidats qui ont le plus de chance de réussir. Il permet aux recruteurs de définir, d'attirer et d’avoir des entretiens avec les candidats idéaux. Les outils du GRI peuvent aider à sélectionner et à intégrer efficacement les candidats pour une intégration optimale dans les équipes.
Découvrez comment les meilleurs recruteurs recrutent avec le GRI.
pour recruteurs et RH
GRI pour dirigeants
Créer une culture qui intègre la diversité, reconnaît les talents de chacun, améliore les relations de confiance au travail et atteigne ses objectifs d'excellence dans la durée.
pour dirigeants
GRI pour dirigeants
Créer une culture exceptionnelle !
Le GRI procure aux décideurs de mettre en valeur le talent des employés et la manière de valoriser leurs atouts à l’échelle de l’entreprise, que ce soit au niveau des pratiques de recrutement que de la performance des équipes.
Utilisez le GRI pour développer la créativité et l'esprit d'entreprise, en vous assurant que l'ensemble de votre organisation s’adapte facilement dans ses activités quotidiennes.
pour dirigeants
