Des clients du monde entier font confiance à GRI.
Des performances exceptionnelles grâce à l'intelligence comportementale. Notre Masterclass GRI accélérera votre réussite en quelques semaines.
GRI (Growth Resources Institute) présente une approche innovante pour atteindre des performances personnelles et organisationnelles optimales.
Vous pouvez dire adieu aux profils génériques, aux évaluations de traits de personnalité et aux méthodes obsolètes. GRI fournit des informations pratiques et précises sur ce qui vous motive, vous et votre équipe, tout en vous aidant à économiser des ressources précieuses et du temps.
Avec la confiance de plus de 500 organisations dans le monde, GRI combine des outils d'IA avec des masterclasses pratiques pour accélérer et approfondir les compétences en leadership et en communication, rationaliser le recrutement et améliorer les mesures de performance. En quelques semaines seulement, GRI permet aux individus, aux équipes et aux organisations entières d'atteindre de nouveaux sommets.
GRI propose une perspective unique en matière d'intelligence comportementale, intuitive et émotionnelle, fondée sur des données objectives adaptées à la croissance.
En utilisant GRI, vous acquérez une compréhension plus profonde de votre diversité tranquille : ces caractéristiques cachées de comment vous réfléchissez, ressentez et vous comportez qui vous rendent unique.
Cette prise de conscience accrue vous permet de communiquer et collaborer plus efficacement. Alors que l'intelligence émotionnelle est focalisée sur la gestion des émotions, l'intelligence comportementale est centrée sur la compréhension et l'adaptation des comportements ainsi que sur la prise de conscience des émotions et de l'intuition. GRI offre une perspective révolutionnaire, éclairant les attentes comportementales des différents rôles et les diverses compétences essentielles pour des équipes et des organisations performantes.
L'approche GRI fondée sur la recherche, fournit une mesure plus précise des comportements que les méthodes conventionnelles. Nos masterclasses améliorées par l'IA et notre support continu sont conçus pour développer les performances organisationnelles et d'équipe.
Rejoignez les 500+ organisations qui élèvent leurs performances avec GRI.
Acceptez les candidats qui excellent mais qui auraient pu être rejetés. Trouvez la meilleure adéquation entre leurs compétences et les besoins de votre organisation.
Le GRI aide les recruteurs à optimiser le processus de sélection en identifiant les candidats qui ont le plus de chances de réussir.
Il permet aux recruteurs de définir, d'attirer et d’avoir des entretiens avec les candidats idéaux. Il les aide également à sélectionner et intégrer les candidats efficacement.
Découvrez comment les meilleurs recruteurs recrutent avec le GRI.
Établissez de nouvelles normes pour accroître la productivité et permettent aux membres de l'équipe de réussir là où ils auraient échoué.
Les managers et chefs d'équipe améliorent la performance individuelle et celle de l'équipe en utilisant le GRI pour recruter, manager au quotidien et développer les potentiels.
Ils savent comment les personnes peuvent mieux faire leur travail, comment l'équipe peut atteindre ses propres objectifs et ceux de l'entreprise.
Découvrez comment les managers développent de meilleures équipes avec le GRI.
Créez une culture qui intègre une vraie diversité, reconnaît les talents de chacun pour réussir et améliorer les relations de confiance au travail.
Créez une culture exceptionnelle !
Le GRI donne aux dirigeants des informations précises sur les talents et comment les mobiliser à l’échelle de l’entreprise, que ce soit dans les pratiques de recrutement ou pour gérer la performances de l'équipe dirigeante.
Utilisez le GRI pour développer la créativité et l'esprit d'entreprise, en vous assurant que l'ensemble de votre organisation soit agile dans ses activités quotidiennes.
Élevez les performances de votre conseil d'administration. Favorisez un climat qui propulse votre organisation vers de plus grandes réalisations.
Permettez une diversité tranquille par des informations plus approfondies pour une gouvernance et une prise de décision plus efficaces.
GRI permet aux comités de nomination et de gouvernance de recruter des membres performants et diversifiés.
Il permet aux conseils d'administration de mieux communiquer et de travailler avec l'équipe de direction.
« Si vous considérez le leadership comme le fait de placer les bonnes personnes au bon poste, alors GRI apporte une compréhension plus efficace de la dynamique des équipes et aide les équipes à identifier l'équilibre dont elles ont besoin pour chaque rôle. GRI consiste à concevoir comment chacun peut se montrer et faire ce qu'il fait de mieux, sans être contraint de travailler contre ses forces parce que c'est ce qui est exigé du poste. »
S. Rose Vaughan – Corporate Director People & Culture, Bacchus Restaurant Management Group
« Tout outil qui me permet de mieux comprendre comment je fonctionne et comment je suis susceptible de m'exprimer me donne l'occasion de décider comment je vais m'y prendre, afin d'être au moins aussi efficace que possible. »
Richard Bell – Chair, Vistage International
« L'un des éléments vraiment puissants de la plateforme GRI est de permettre à l'équipe de direction ou à un groupe de contributeurs individuels d'avoir une visibilité sur leurs pairs et de comprendre comment ils peuvent interagir dans une fonction très différente. Cela a été d'une grande aide du point de vue de la dynamique d'équipe. »
Adrian Hall – President & CEO, CFEngine
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