Comment le GRI peut vous aider
et aider votre entreprise à réussir

Commencez par découvrir votre profil GRI unique, comment vous pouvez l'utiliser pour développer vos talents et maximiser votre performance.

Ajoutez le questionnaire GRI au panier Apprenez comment fonctionne le GRI

Lorsque nous savons ce qui nous rend talentueux et unique et pouvons aussi reconnaitre la manière dont les autres sont uniques, nous commençons à être plus efficace dans notre travail. Nous pouvons identifier et choisir des postes qui correspondent mieux à notre potentiel, établir des relations de confiance qui durent, recruter et faire passer des entretiens plus efficacement, et nous pouvons nous développer et réussir ensemble, tous les jours.

Les individus et les organisations savent que le GRI est indispensable pour être plus performant et atteindre leurs objectifs efficacement.

Ils utilisent le GRI dans les rôles suivants:

GRI pour collaborateurs individuels

Développer votre confiance en vous, améliorez votre engagement et créativité tout en augmentant votre capacité à utiliser vos propres forces.

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pour collaborateurs individuels

GRI pour collaborateurs individuels

Les personnes qui sont davantage conscientes de leur talent et manière unique d’être performante, sont mieux placées pour réussir. Avec le GRI, découvrez comment :

  • Être plus engagé et productif au travail.
  • Avoir une vie qui a du sens et un but.
  • Vous adapter à votre environnement si nécessaire.

Découvrez comment le GRI peut vous aider à maximiser votre potentiel et performance.

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pour collaborateurs individuels

GRI pour managers et chefs d'équipe

Établir de nouvelles normes pour accroître les niveaux de productivité et permettent aux membres de l'équipe de réussir là où ils auraient échoué.

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managers et chefs d'équipe

GRI pour managers et chefs d'équipe

Les managers et chefs d'équipe améliorent la performance de l'équipe lorsqu'ils utilisent le GRI pour recruter, gérer et développer le potentiel des personnes. Les managers qui utilisent le GRI sont mieux préparés pour se concentrer sur les objectifs de l'organisation. Ils savent comment les personnes peuvent mieux faire leur travail et aider l'équipe à atteindre ses objectifs.

Découvrez comment les managers développent de meilleures équipes avec le GRI.

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managers et chefs d'équipe

GRI pour recruteurs et RH

Accepter les candidats qui excellent mais qui auraient pu été rejetés, en trouvant la meilleure adéquation entre leurs compétences et les besoins de votre organisation.

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pour recruteurs et RH

GRI pour recruteurs et RH

Le GRI aide les recruteurs à optimiser le processus de sélection en identifiant les candidats qui ont le plus de chance de réussir. Il permet aux recruteurs de définir, d'attirer et d’avoir des entretiens avec les candidats idéaux. Les outils du GRI peuvent aider à sélectionner et à intégrer efficacement les candidats pour une intégration optimale dans les équipes.

Découvrez comment les meilleurs recruteurs recrutent avec le GRI.

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pour recruteurs et RH

GRI pour dirigeants

Créer une culture qui intègre la diversité, reconnaît les talents de chacun, améliore les relations de confiance au travail et atteigne ses objectifs d'excellence dans la durée.

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pour dirigeants

GRI pour dirigeants

Créer une culture exceptionnelle !

Le GRI procure aux décideurs de mettre en valeur le talent des employés et la manière de valoriser leurs atouts à l’échelle de l’entreprise, que ce soit au niveau des pratiques de recrutement que de la performance des équipes.

Utilisez le GRI pour développer la créativité et l'esprit d'entreprise, en vous assurant que l'ensemble de votre organisation s’adapte facilement dans ses activités quotidiennes.

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pour dirigeants

Commandez Lead Beyond Intuition

Que vous cherchiez à améliorer ou avez besoin de recruter et diriger une équipe ou une organisation, vos efforts commencent avec le GRI.
L'approche du GRI orientée vers la performance, donne les moyens aux personnes et aux organisations pour réussir partout, tous les jours.

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Répondez aujourd'hui au questionnaire GRI

Des personnes du monde entier répondent au questionnaire GRI pour déterminer comment optimiser leur performance, leur motivation intrinsèque et utiliser leurs talents pour réussir.

Le questionnaire ne prend que 10 minutes : il se compose de deux questions et de quelques adjectifs à sélectionner ! La simplicité du processus peut porter à confusion, mais cache une analyse de données complexes en arrière-plan.

Conçu à la suite de recherches novatrices en matière d’analyse de la performance et d’évaluation de la personnalité, le GRI reflète la puissance d'une évaluation basée sur la performance au travail partout dans le monde.

  • 10 minutes
  • 2 questions
  • Des dizaines de révélations
  • Des années d'informations

Mais le GRI est bien plus qu'une évaluation

Le GRI est un système révolutionnaire qui permet de réaliser un travail qui a plus de sens et une plus grande responsabilisation de toutes les personnes et de toutes les organisations à travers le monde. Grâce au système GRI axé sur la performance, les dirigeants ont une vision plus claire sur la ressource la plus précieuse de leur organisation: les personnes.

Le GRI aide les recruteurs et les dirigeants à parler le même langage, à améliorer radicalement leurs recrutements et à être mieux informé pour prendre leurs décisions. Aidé par les experts GRI, les organisations utilisent le GRI pour recruter les meilleurs employés et les former afin de maximiser leur talent et qu'ils excellent dans leur travail.

Découvrez vos talents avec le questionnaire GRI - commencez à utiliser le GRI aujourd'hui pour de meilleures performances et atteindre vos objectifs. Exploitez la puissance de votre profil GRI peu importe où vous vous trouvez. Connectez-vous à la plate-forme GRI depuis votre ordinateur, tablette ou téléphone.

Commencez par le meilleur du GRI

Questionnaire GRI

Recevez une analyse unique de votre profil de comportement GRI et découvrez:

  • Vos talents et comment améliorer votre performance
  • Vos forces liés à votre comportement naturel
  • Votre style de communication
  • Ce qui vous motive et vous garde impliqué
  • Comment vous vous adaptez pour réussir dans votre poste actuel
  • De l'assistance pour continuer à grandir et à apprendre au travail

Programme Découverte

En plus des bénéfices liés à la passation du questionnaire et à lire sur votre profil de comportement, vous accéderez aussi à une série de sessions en ligne qui vous permettrons de:

  • Analyser votre profil de comportement
  • Comprendre les facteurs qui sous tendent votre meilleure manière de fonctionner
  • Recevoir notre assistance pour comprendre vos niveaux d'adaptation et d'engagement
  • Obtenir des conseils sur comment travailler au mieux avec vos collègues de travail
  • Developer un plan d'action

Avec les deux programmes, recevez une copie numérique de Découvrez le meilleur de vous

Apprenez comment vous pouvez optimiser votre performance et l'atteinte de vos objectifs au travail.



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