Descubra cómo GRI puede ayudarle a usted y a su negocio a tener éxito

Acelere el desarrollo de sus habilidades de gestión y liderazgo para aprovechar plenamente el potencial de su negocio.

Aprende cómo funciona el GRI Contáctenos

Pero GRI es Más que una Evaluación

GRI es un revolucionario sistema que da un trabajo con objetivos más claros y registros mejores a todas las personas y organizaciones en todo el mundo. Con el sistema basado en rendimiento de GRI, los líderes son conscientes del recurso más preciado de sus organizaciones: las personas.

GRI ayuda a que los reclutadores y supervisores hablen el mismo idioma, mejora de manera sustancial las contrataciones y ayuda a tomar decisiones estando mejor informado. Asistidas por expertos en GRI, las organizaciones la usan para reclutar sus empleados más aptos, haciéndoles crecer al máximo para maximizar su talento y que sobresalgan en su trabajo.

Los individuos y las organizaciones saben que GRI es esencial para fijar y ayudar a que las personas alcancen sus objetivos de una manera más efectiva.

Utiliza el GRI en estas funciones:

GRI Para Contribuidores Individuales

Aumentar el compromiso y la creatividad mientras tus habilidades y la capacidad de entender tus propios puntos fuertes se dispara.

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Contribuidores Individuales

GRI Para Contribuidores Individuales

Los individuos que son más conscientes de sus talentos y su manera única de rendir están en una mejor posición para tener éxito. Con GRI, descubres cómo puedes:

  • Estar más comprometido y ser más productivo en el trabajo.
  • Tener una vida plena y con objetivos.
  • Adaptarte mejor a tu entorno cuando lo necesites.

Descubre cómo te puede ayudar GRI a maximizar tu potencial y mejorar tu rendimiento.

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Contribuidores Individuales

GRI para Supervisores y Líderes de Equipos

Establecer nuevas normas que ayuden a todos a rendir a otro nivel y asistir a miembros del equipo que de otra manera hayan fallado.

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Supervisores y Líderes de Equipos

GRI para Supervisores y Líderes de Equipos

Los supervisores y los líderes de equipo mejoran el rendimiento de los individuos y los equipos cuando usan GRI para reclutar, gestionar y desarrollar las personas. Los supervisores que usan GRI están mejor equipados para concentrarse en los objetivos de la organización. Saben cómo hacer rendir mejor a los individuos en sus trabajos, consiguen el apoyo que necesitan y ayudan a conseguir los objetivos del equipo y la empresa.

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Supervisores y Líderes de Equipos

GRI para Reclutadores y RRHH

Aceptar candidatos que sobresalgan encontrando, según sus habilidades, su mejor oportunidad en tu organización.

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Reclutadores

GRI para Reclutadores y RRHH

GRI ayuda a los reclutadores a optimizar el proceso de selección, identificando el grueso de solicitantes que tiene más posibilidades de tener éxito.

GRI permite a los reclutadores definir, atraer y entrevistar a candidatos ideales. Las herramientas adicionales que proporciona GRI también pueden ayudar a seleccionar y adaptar de manera efectiva a los candidatos, creando así una transición lo más cómoda y óptima posible.

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Reclutadores

GRI para Ejecutivos

Crear una cultura de diversidad que valore el talento único de cada uno para trabajar y mejorar las relaciones de confianza en el trabajo.

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Ejecutivos

GRI para Ejecutivos

¡Crea una cultura excepcional!

GRI para Ejecutivos proporciona a los que toman decisiones las mejores evidencias de los talentos de las personas y cómo emplear sus puntos fuertes en toda la empresa, desde prácticas de contratación hasta rendimiento de directivos.

Usa GRI para desarrollar la creatividad y el espíritu emprendedor que mantiene ágil a diario a toda tu organización.

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Ejecutivos

Clientes de todo el mundo confían en el GRI

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Cambio Profundo en el Ambiente

Hay un cambio profundo en el ambiente, tanto en nuestras vidas como en mundo de la gestión de personal. Las aplicaciones amigables con capacidades de IA, son solo una pequeña parte del cambio. La atracción, retención y comprometer al personal, el dicho “la guerra por el talento” es ahora, más que nunca, la ventaja competitiva.

Un incremento en la resiliencia, el entendimiento, la escucha y la comunicación, para que los líderes sean mejores líderes, así como el éxito individual, lleva al éxito organizacional.

La Serie de Impacto o “Impact Series” de Growth Resources se adentra en conversaciones sobre temas de relevancia para todos – ya sea en liderazgo y gestión, coaching, crecimiento personal, bienestar, desempeño o cultura laboral.

Por favor, ¡únase a la conversación!