Organização

A plataforma GRI é um valioso recurso para a melhora de desempenho nos cargos e equipes, busca e distribuição de talentos, planejamento de sucessões em todos os níveis e mensuração do impacto da comunicação no engajamento dos profissionais. O resultado disso tudo é: liderança eficiente e motivante e considerável melhora nos resultados da empresa.

Uma organização é bem sucedida quando os pontos-chave de desempenho são conhecidos e cumpridos. Quando se trata de pessoas, o GRI fornece as ferramentas e conhecimento para definir e gerenciar os objetivos principais dentro de uma organização para o seu sucesso.



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Depoimentos de Clientes

Mary Lou Song, CEO. FuelX

A plataforma mostra rapidamente a cultura geral da equipe, de modo que fica fácil avaliar como a equipe funciona. Assista a entrevista completa.
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Adrian Hall, CEO. CFEngine

Um dos elementos poderosos da plataforma GRI é permitir à equipe de direção, ou a um grupo de colaboradores, uma visão sobre seus pares e como eles interagem em funções diferentes. Isto me ajudou significativamente, a partir de uma perspectiva da dinâmica da equipe, a construir a cultura da organização. Assista a entrevista completa


As funcionalidades para a organização incluem:

  • Definição dos TBIs (Indicadores de Comportamento do Time) para os departamentos, equipes e toda a empresa.
  • Visualização de gráficos da empresa por níveis, com perfis de profissionais, PBIs e análises de compatibilidade.
  • Análise dos níveis de adaptação e engajamento das equipes.
  • Mapeamento dos padrões de comportamentos naturais, perceptíveis aos cargo e efetivos para toda a empresa.
  • Análise da distribuição de comportamentos junto aos seus pontos-chave.
  • Análise de compatibilidade entre o comportamento esperado e o comportamento natural, perceptível e efetivo.
  • Acesso às ferramentas de aprendizado online sobre os aplicativos organizacionais com perguntas frequentes e testes.