Liderazgo

Tanto si es usted un Directivo, mando intermedio, personal de RH o un empleado, puede maximizar su liderazgo y su satisfacción en el puesto de trabajo.

Cuando se conoce tan bien uno a si mismo como a las expectativas de su puesto de trabajo y el Rol a desempeñar en un equipo, es facil construir su liderazgo y desarrollar sus habilidades. competencias y estilos de comunicación con la finalidad de incrementar la productividad y ser excelente en su puesto.


me

Testimonios de Clientes

Paxton Song, COO. FuelX

For me, receiving my information was very interesting. It not only helped me get a better understanding of how I make decisions and what process I go through in order to reach those decisions, but also how I should be interfacing with others, who may or may not have similar attributes. Vea la entrevista completa

Bob Fung, VP of Engineering. Owens Design

One of our sales people was adapting his behavior in a way that was just energy draining. It was really enlightening for him to see that, and it was really enlightening for me to understand why the tension exists, allowing me to have a much better interaction with my team. Vea la entrevista completa


Caracteristicas de Construcción del Liderazgo Incluyen:

  • Acceso a resúmenes de uno mismo sobre:
    1. estilo de comunicación
    2. fortalezas
    3. motivación e impulsos primarios
    4. manera más natural de tomar decisiones y actuar
    5. adaptaciones al entorno
    6. comportamientos que requerirían estrés o dificultades para adoptar.
  • Compare su estilo con el de otros.
  • Invite a sus contactos a hacer el cuestionario GRI.
  • Comparta su perfil con otra gente.
  • Compare su perfil con el comportamiento esperado del puesto trabajo (PBI).
  • Vea el comportamiento de sus equipos y contactos.
  • Acceda a aprendizaje en línea para saber más sobre sus perfiles.